IKIA.cc weblog

Onlangs stelde ik aan een groep leidinggevende de vraag,
‘wie zijn voor jou TOPleiders?’

- Obama
- Gorbatsjov
- Kofi-Annan
- Van Rompuy
- Sarkozy
- Gandhi,
- Martin Luther King
- Paus
- Darwin
- Kennedy
- Hitler

En als tweede vraag:
‘wat zijn kenmerken die zij hebben?’

- communicatief
- charisma
- ontzag
- durf
- gezag
- mensen naar elkaar brengen
- strever
- probleemoplosser
- mensen gelijk stemmen
- idealist
- luisteren
- duidelijk
- vooruitstreven
- zwart / wit
- egotripper
- principieel
- sterk (verdraagzaam)
- diplomatisch
- leiders
- welbespraakt
- veeleisend
- assertief

Bijkomende stelde ik nog de volgende reflectievragen:
- welke zijn minimum 3 kenmerken die jij als leidinggevende hebt?
- welke zijn de 2 die ik verder wil ontwikkelen?

Meer en meer wint het werken in team aan belang.
Dus ook succesvoller worden in groep.

Wat hebben nu TOPteams dat gewone teams niet hebben?
Na een groepsoefening gaven 2 teams de volgende antwoorden:

- focus op eindresultaat
- gezamenlijk resultaat
- duidelijke regels
- transparante werkwijze
- iedereen werkt mee
- de andere helpen (ipv jouzelf)
- duidelijke requirements
- doorvragen -> waarom?
- mogelijkheden voorstellen

- goede afspraken
- inventieve interpretatie van de afspraken
- focus op eindresultaat (niet het individuele)
- duidelijk doel
- jobomschrijving: wie doet wat
- motivatie: waardering, positieve feedback, teamspirit, betrokkenheid
- goede communicatie
- realistische verwachtingen
- opvolging, status

Welke zijn de kenmerken waar jij in jouw team NU jouw steentje zal bijdragen?

Tijdens een training rond leidinggeven,
vroeg ik onlangs om eerst enkele namen
op te noemen van TOPleiders:

- Obama
- Moeder Theresa
- Elio
- Pastoor Kaulille
- Bill Gates
- Einstein
- Madame Curie
- De Paus
- …

Iedereen zal wel de ene of de andere erkennen
als topleider, of misschien voeg je er zelf nog aan toe.

Een tweede vraag die ik stelde was:
‘wat maakt nu juist dat deze persoon voor jou een TOPleider is?’

- uitstraling
- duidelijke persoon
- stielkennis
- no fake
- doel
- IQ en EQ
- charisma
- verandering, verbetering, vernieuwing
- zelfvertrouwen
- respect afdwingen
- zelfzorg
- tijdsmanagement
- overtuigingskracht
- erkend worden
- communicatief
- verbaal sterk
- zichzelf verkopen
- zelfkennis
- mensen rond zich
- weerbaarheid, draagkracht
- stressbestendig
- goede fysieke gezondheid
- …

Welke van deze kan jij nog verder ontwikkelen?