10 februari 2011
Eén op zes Vlamingen voelt zich ongelukkig.
Dat blijkt uit een geluksenquête van CM.
Gelukkige mensen leven echter langer en gezonder.
Ze presteren beter en hebben meer vrienden.
Investeren in je geluk rendeert dus op korte én op lange termijn.
Het CM-geluksplan zet je op weg naar meer geluk.
Het CM-geluksplan zet je op het spoor van een gelukkiger leven.
Kies elke dag een halte op één van de zeven gelukslijnen.
Ontdek zo hoe je zelf werk kan maken van meer geluk.
De 7 gelukslijnen zijn:
- Leef naar je doelen
- Investeer in relaties
- Denk positief
- Heb aandacht voor jezelf
- Leef hier en nu
- Heb grip op je leven
- Leef gezond en beweeg.
Elke gelukslijn heeft verschillende haltes:
http://www.plukjegeluk.be
(bron: Z.O.magazine, 1 oktober 2010, p. 41)
Tags: geluk, gelukkig, leven, selfcoaching
Posted in Modellen, Ontwikkeling, Persoon | Geen reacties »
31 oktober 2009
De 3 P’s bestaan uit ‘purpose’, ‘process’ en ‘people’.
Purpose: het doel van onze organisatie.
Waar gaan we naar toe?
Waarom bestaan we?
‘de goede dingen’
Process: de manier van werken.
Wat doen we juist?
Hoe pakken we de dingen aan?
‘de dingen goed doen’
People: de menselijke interacties.
Wie doet wat, waar, wanneer, hoe, waarom?
‘de goede dingen goed doen’
De heilige drievuldigheid of de geluksdriehoek van organisaties,
bekom je door een gebalanceerde verhouding te krijgen tussen deze
3 P’s (Purpose, Process, People).
Tags: doel, drie, gebalanceerd, geluk, mens, Ontwikkeling, organisatie, organisatieontwikkeling, people, persoon, proces, process, purpose
Posted in Algemeen, Ontwikkeling, Organisatie | Geen reacties »
24 december 2008

Graag wens ik jou het allerbeste voor 2009.
Veel succes, geluk en voldoening en … vooral een goede gezondheid.
Geniet ten volle van de komende feestdagen. ;-)
Tags: geluk, gezondheid, succes, voldoening, wensen
Posted in Algemeen | Geen reacties »