IKIA.cc weblog

Voedt jij de talenten van jouw personeel voldoende?

Iedere dag wordt er op de werkvloer veel talent over het hoofd gezien …
en zelfs verspild.
Hoe kan je als leidinggevende het beste uit je mensen naar boven halen?
Hoe laat je de competenties van je personeel zoveel mogelijk tot hun recht komen?
Dat zijn vragen die binnen Talent@werkplek centraal staan.

Talent@werkplek brengt de zwakke en sterke punten met betrekking tot
competentieontwikkeling in kaart met een laagdremplelige scan.

De 7 doe-agenda’s geven je een leidraad op maat om de competenties
van je personeel op de werkvloer optimaal te benutten
en vooral te versterken:

• ‘Afspraak is afspraak’: een agenda die je helpt om afspraken in onderling overleg te maken en op te volgen.
• ‘Mijn gedacht’: een agenda die je helpt om opbouwende kritiek te geven.
• ‘Petje af!’: een agenda die je helpt om positieve feedback te geven.
• ‘Laat het los’: een agenda die je helpt om taken te delegeren.
• ‘Leg het uit!’: een agenda die je helpt om instructies te geven voor routinematige taken.
• ‘Leer een leerplan plannen!’: een agenda die je helpt om de leernoden van je medewerkers te bepalen.
• ‘Beter met een peter!: een agenda die je helpt om werkplekleren te ondersteunen.

(bron: VOV- lerend netwerk)

Pluk de dag.

(Dead Poets Society) 

Ja, pluk de dag.
Het is alleen jij die jouw dag kan plukken.
Niemand anders, enkel jij.

Pluk jouw dag, en vooral … geniet